Патент №2235505 - Способ ролевого структурирования творческого коллектива

Изобретение относится к области психологии общих способностей (интеллекта, обучаемости, креативности) и может быть использовано при формировании коллектива для решения творческих задач. Проводят интерперсональную диагностику, по результатам которой определяют лиц с преобладанием неконформных тенденций, склонных к конфликтам, и исключают их из коллектива. Выявляют лидера и определяют ролевые функции каждого члена коллектива: “генератор”, “резонатор”, “реализатор”. Измеряют показатели уровня интеллекта Ки и креативности Ккт; нормируют измеренные уровни на соответствующие им уровни интеллекта Кminи и креативности Кminкт, путем Ки/Кminи=Кни, Ккт/Кminкт=Кнкт. Затем из числа лиц с выраженной независимостью мнений, упорством и тенденцией к лидерству в коллективе оставляют одного. Дополнительно измеряют показатель уровня креафорности Ккф, нормируют его путем Ккф/Кminкф=Кнкф, и, если два из трех показателей Кни, Кнкт, Кнкф меньше единицы, данных лиц исключают из коллектива. Структурирование коллектива и определение ролевой функции каждого члена коллектива осуществляют по наибольшему показателю Кни, Кнкт, Кнкф. Способ позволяет обеспечить снижение времени решения плохо структурированных творческих задач и исключить вероятность выведения из коллектива лиц с высоким ролевым потенциалом 2 з.п. ф-лы, 6 ил.